jueves, 26 de octubre de 2023

VOTA EL 21 DE NOVIEMBRE

¿QUÉ DÍAS Y EN QUÉ HORARIO SE VOTA?


Las votaciones serán el jueves 16 y el martes 21 de noviembre.


La plantilla puede votar uno de los dos días, de forma indistinta.


Importante: llevar DNI/NIE para votar


Se ha modificado el lugar de votación para la plantilla:


§  ALTAMIRA C/José Echegaray, 6 (Las Rozas) Ahora se vota en Julián Camarillo de 12:00 a 18:00

Esta plantilla tienen permiso retribuido, dentro de su jornada laboral y por el tiempo que sea necesario para ir a votar a Julián Camarillo.

El permiso retribuido es un derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores, artículo 37.3.d

Art. 37.3. La persona trabajadora, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: d) Por el tiempo indispensable, para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal, comprendido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una norma legal o convencional un periodo determinado, se estará a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia y a su compensación económica

Para ejercer tu derecho simplemente tienes que comunicar a tu responsable/jefe/a que vas a ejercerlo, preferiblemente por escrito.

Por ejemplo: "Buenos días/tardes. Por medio de la presente comunico que el día XXXXX a la hora XXXX voy a acudir a Julián Camarillo para ejercer mi derecho al voto que se recoge en el artículo 37.3.d del Estatuto de los Trabajadores. Un cordial saludo."



Se mantiene:


§  LEROY MERLIN Av Matapiñoneras, 5 (S.S. Reyes) De 10:30 a 11:00


§  SANTANDER C/ Abelias, 1 (Madrid) D11:45 a 12:15

§  ECI C/Valentín Llaguno, 34 (Madrid)   De 12:45 a 13:00


§  NOVOSUR Av. Rosales, 42 (Madrid) De 13:30 a 16:30


§  JULIÁN CAMARILLO De 12:00 a 18:00


¿PUEDO VOTAR SI ESTOY DE BAJA?


Por supuesto que sí. Si estás de baja puedes votar cualquiera de los dos días en los horarios establecidos.


SI ESTOY TELETRABAJANDO

¿CÓMO PUEDO VOTAR?


Todo el personal que esté teletrabajando tiene permiso retribuido para ir a votar a Julián Camarillo.


Tiene permiso retribuido durante todo el tiempo que sea necesario, tarde lo que tarde en el desplazamiento y dentro de su jornada laboral.


Ningún coordinador/a, jefe/a o responsable puede impedir de palabra o por escrito, bajo ningún concepto, que ejerzas tu derecho al voto. Si esto ocurre ponte en contacto con nosotros inmediatamente.


SI ESTOY TRABAJANDO PRESENCIALMENTE

¿CÓMO PUEDO VOTAR?


Dentro del horario establecido para las votaciones:


  • Puedes votar en cualquier momento que tú decidas.


  • No es necesario que utilices el tiempo de tu descanso, porque el tiempo que tardes en votar (sea el tiempo que sea) es permiso retribuido. El tiempo de tu descanso es independiente del tiempo que utilices para votar.


  • Ningún coordinador/a, jefe/a o responsable puede impedir que vayas a ejercer tu derecho al voto, bajo ningún concepto. Impedir el ejercicio del derecho fundamental a votar en unas elecciones sindicales es gravísimo. Si esto ocurre ponte en contacto con nosotros inmediatamente.


Ante cualquier duda ponte en contacto con nosotros en ASCservinform@sindicatoasc.org







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martes, 17 de octubre de 2023

CONSTITUIDA MESA ELECTORAL EN JC16


Ayer 16 de octubre tuvo lugar la constitución de la mesa electoral en Julián Camarillo 16 (Madrid)

Adjuntamos, al final del texto, el calendario electoral.

La Mesa Electoral ha decidido que la votación se haga en dos días distintos (ver calendario).

Desde esta sección sindical hemos advertido que esta decisión no se ajusta al Real Decreto 1844/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en la empresa, que en su artículo 5.4 detalla cómo debe desarrollarse la votación. La modalidad de votación que ha decidido la mesa electoral no garantiza al 100% la custodia de las urnas, quedando ésta a merced de la empresa.

Desde esta Sección Sindical tomaremos las medidas oportunas al respecto.


REVISA TUS DATOS EN EL CENSO PROVISIONAL


Hecha esta advertencia, el proceso de elecciones sindicales continúa según el calendario electoral, por lo que desde el martes 17 de octubre hasta el domingo 22 de octubre se expondrá el censo provisional:


  • Se expone en los tablones sindicales del edificio



En el censo debemos buscar nuestros datos y verificar que son correctos. 


Para poder ejercer tu derecho al voto es imprescindible que tus datos estén correctamente en el censo. 


  • Si no estás en el censo no podrás votar. 


  • Si hay algún error en tus datos, no podrás votar.


Si ves que hay algún error en alguno de tus datos tienes que informar a la mesa electoral para que lo corrija.


LAS PERSONAS QUE ESTÁN DE BAJA


Las personas que están de baja, por supuesto, pueden ir a votar el día de las elecciones. Y para ello sus datos tienen que estar correctamente en el censo.

La única vía y salida que tenemos los trabajadores es la organización y la lucha. 

Organizados y luchando lo somos todo, con lamentos, con resignación, mirando para otro lado y rehenes del miedo no somos nada.

Si tienes alguna duda escríbenos a ASCservinform@sindicatoasc.org

¡SÚMATE A NUESTRA CANDIDATURA!

ASC

CALENDARIO ELECTORAL

Calendario Electoral Servinform Julián Camarillo



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martes, 3 de octubre de 2023

Información sobre el cobro de atrasos del Convenio y subida salarial

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El pasado 26 de julio fue registrado en el BOE el XVIII Convenio TIC y, desde entonces, las empresas tienen dos meses para reintegrarte los atrasos correspondientes a la diferencia de lo que has ido percibiendo hasta ahora y lo que recogen las tablas salariales que debes cobrar.

Si bien el Convenio tiene una vigencia de cinco años, desde el 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024, en términos salariales:

- 2020: No hay subida

- 2021: No hay subida

- 2022: Subida por debajo del IPC y solo desde julio

- 2023: Por debajo del IPC

Por tanto, lo que denominan “atrasos” del convenio, son las diferencias entre lo que has percibido y lo recogido en las tablas salariales del XVIII Convenio desde el 1 de julio de 2022 hasta el 31 de agosto de 2023.


Este enlace te lleva a un Excel para que calcules, de manera aproximada, cuánto te deben remunerar como “atrasos” del convenio en este mes de septiembre y cuánto deberás cobrar tras las subidas contempladas para 2022, 2023 y 2024. Ten en cuenta las siguientes consideraciones:

1. Deberás cumplimentar las celdas de color rosáceo:

• Año de antigüedad: Introduce el año de tu ingreso en la empresa.

• Complemento personal: En el caso de tener complemento salarial distinto a plus de convenio y salario base, por ejemplo, en caso de tener mejora voluntaria u otro complemento, introduce la cuantía que te figuraba en la nómina de enero de 2022.

• IRPF: Para enero y julio de 2022, así como para enero de 2023 pon el porcentaje de IRPF que te han detraído en dichas nóminas. La cifra que pongas para 2024 será orientativa, una estimación.

• IRPF actual: Introduce el % de IRPF que te han detraído en las nóminas en 2022 y en 2023.

• SS y CC: Corresponde al % de las cotizaciones del trabajador a la seguridad social, cuyo valor ya está fijado en el 6,45%.

2. Deberás desplegar la lista de categorías y fijar el grupo profesional que figura en tu nómina.

3. Una vez cumplimentado todo ello te saldrá:

• La cuantía bruta mensual de la nómina correspondiente a las tablas actualizadas a partir de julio de 2022, de 2023 y 2024 por los efectos del XVIII Convenio TIC.

• En el campo salario neto te figurará una estimación del salario neto a percibir en las nóminas.

• La hoja Excel, en su cálculo, contempla el artículo 7 del convenio correspondiente a la compensación/absorción firmado por CCOO y UGT, de tal manera que tanto los atrasos y las mensualidades resultantes con las tablas actualizadas tendrán en consideración la minoración tanto del complemento personal como de la cuantía de los atrasos, tras pasársele la compensación/absorción de dicho complemento. Es decir, si cobras una mejora voluntaria o complemento adicional será compensado/absorbido y por eso no cobrarás nada adicional.

Ante cualquier duda ponte en contacto con nosotros en ASCservinform@sindicatoasc.org



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