Esta semana se ha producido el despido de una compañera en JC, cada despido es una agresión a la plantilla, una agresión a todos y cada uno de nosotros.
Es más sangrante aún cuando la empresa dice lo siguiente en la carta de despido:
...ya que tampoco hay actualmente en la empresa ningún puesto donde
poder reubicarle según su perfil y otros proyectos donde se requieran
perfiles como el suyo...
La empresa, en su línea de total inutilidad, también en la gestión de las reubicaciones, llamó a esta compañera hace 3 semanas para hacerle una entrevista. En dicha entrevista la persona de rrhh pensaba que era una nueva incorporación, es decir, no sabía que se trataba de una reubicación. La persona de rrhh no tenía el CV de la trabajadora cuando ella lo había remitido. Ese es el interés que le puso la empresa en la reubicación de esta compañera, ninguno.
RRLL y RRHH demuestran una y otra vez el descontrol en cuanto a la plantilla ¿Cuántas veces deben solicitar el mismo documento o la misma justificación?
Durante 3 semanas la empresa no se puso en contacto con la trabajadora ni respondió a los repetidos correos que envió tanto a rrhh como a su responsable.
Este responsable merece mención aparte, el señor xxxxxx, en un acto que consideramos infame, le dijo a la trabajadora que cogiera dos días de vacaciones cuando ella no lo había solicitado. Y cuando se reincorporó de esos días de vacaciones la despiden. Consideramos que esta imposición, además de vulnerar la legalidad, es una burda artimaña para no pagar esos dos días en el finiquito de la trabajadora. Este es el nivel de bajeza.
El mismo día también se produjo un fin de llamamiento de otra compañera que, de la noche a la mañana, se queda en la calle. Si en el caso anterior hicieron el paripé de una reubicación, en este caso ni siquiera se molestaron en buscar una alternativa, nada.
Las lágrimas de impotencia de las compañeras deben convertirse en rabia organizada contra la patronal, que únicamente entiende la fuerza de los trabajadores/as, son valientes cuando nos ven divididos y desorganizados, extremadamente cobardes cuando nuestra organización es fuerte. Estos despidos, como todos los despidos o fines de llamamiento no pueden quedar en la tristeza por los compañeros/as que se van, compañeros/as a los que han quitado su medio de vida, tienen que convertirse en respuesta, una respuesta contundente y organizada.
Para los trabajadores un despido no solo es un crimen, sino también es un acto que pone en evidencia la deshumanización del empresario, que desconoce lo que es tener humanidad y únicamente conoce la avaricia de llenar sus bolsillos de dinero a costa de pisotear y machacar a los trabajadores y a las trabajadoras.
Instamos y animamos a todos los trabajadores/as que ante amonestaciones o despidos siempre se firme en desacuerdo y denuncie.
Desde esta Sección Sindical apoyamos a los compañeros/as que denuncian y peleamos por mantener y defender los puestos de trabajo
ORGANÍZATE Y LUCHA
Sección Sindical de ASC en Servinform
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