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En los casos en los que tenemos que aportar documentación justificativa en relación a algún permiso o solicitud a la empresa, esta documentación es privada, por lo que se debe dirigir a relaciones laborales. Desde la sección sindical de ASC queremos recordar que NO es necesario enviar documentación personal de carácter privado a tu responsable o coordinador/a o monitor/a.
El procedimiento,
en general, es INFORMAR al responsable o coordinador/a o monitor/a, pero
solo informar, la documentación privada que acredita o justifica algo se envía
a relaciones laborales o recursos humanos según corresponda.
En los últimos
meses, hemos detectado casos donde un monitor/coordinador/responsable ha
solicitado al trabajador /a documentación de carácter personal de cara a
aceptar o denegar un permiso. Esto no es trabajo de un
responsable/coordinador/monitor. El departamento competente para estos casos es
el de relaciones laborales.
En reuniones
mantenidas con la empresa hemos trasladado este tipo de casos y confirman que
el circuito establecido consiste en informar a tu responsable (solicitud
sencilla sin necesidad de entrega documental) y posteriormente trasladar la
documentación acreditativa o justificativa a Relaciones Laborales, cuando una vez
recibida la solicitud se requiera.
Si os encontráis en
esta situación o similar no dudéis en contactar con nosotros.
¡ORGANÍZATE Y LUCHA!
ASCservinform@sindicatoasc.org
