viernes, 24 de noviembre de 2023

GRACIAS COMPAÑEROS/AS






Estimados compañeros y compañeras:

Como todos sabéis, el 21 de noviembre finalizó el proceso de elecciones sindicales del centro de trabajo de Julián Camarillo (Madrid).

Se eligió a un Comité de Empresa de 23 miembros que estará vigente hasta noviembre de 2027. 

Desde la candidatura que presentamos por Alternativa Sindical de Clase (ASC) queremos dar las gracias a todos los que depositasteis nuestra papeleta en la urna, a los que habéis confiado en nosotros para defender los derechos colectivos de la plantilla, a pesar de las dificultades que hemos enfrentado y en especial durante todo el proceso electoral plagado de irregularidades.

 

Los resultados han sido:


-      ASC            4       

-       CCOO           9         

-       UGT              7         

-       CGT              3         

 

ASC partía de cero delegados y pasamos a tener 4 delegadas en el Comité de Empresa. Además, dos delegadas adicionales por la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), con lo que en total seremos 6 delegadas/os de ASC que seguiremos trabajando para llevar a la práctica nuestros principios del sindicalismo de clase, militante y combativo.

 

Somos conscientes de la enorme responsabilidad que significa formar parte de la Representación Legal de los Trabajadores. Por eso, desde ya nos comprometemos a realizar desde el Comité y desde nuestra Sección Sindical una acción sindical conjunta y firme a la par que dialogante con todas las partes implicadas, luchando para no retroceder en derechos e informando siempre a la plantilla.

La única vía y salida que tenemos los trabajadores es la organización y la lucha, por lo que nuestra sección sindical está a la disposición de todos los trabajadores para llevar sus propuestas al Comité de Empresa, siempre en defensa de los derechos de la plantilla. 

Organizados y luchando lo somos todo, con lamentos, con resignación, mirando para otro lado y rehenes del miedo no somos nada.

 

Nadie vendrá a resolver nuestros problemas, debemos resolverlos con unidad y organización.


 

¡ORGANÍZATE Y LUCHA!




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jueves, 9 de noviembre de 2023

LA EMPRESA "FAMILIAR"

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Esta empresa, como todas las empresas, tiene el objetivo de maximizar sus beneficios a costa de explotar a la plantilla.


El trabajador/a produce un valor con su trabajo, una pequeña parte de ese valor se convierte en salario y el resto, la mayor parte del valor producido por el trabajador, es apropiado por el empresario en forma de plusvalía que sirve para engordar sus beneficios, para el lucro del empresario o del consejo de administración. 


Para maximizar esos beneficios nuestros salarios se mantienen en el salario mínimo, gracias a las vergonzosas tablas salariales del Convenio  y al miserable artículo 7 que permite la compensación y absorción, firmado por CCOO y UGT.


Para maximizar esos beneficios nos desquician haciendo multitud de tareas distintas. Lo que la empresa llama "polivalencia", para nosotros supone un elevado riesgo psicosocial y un estrés inasumible.


Para maximizar esos beneficios ofrecen contratos de turno de tarde y cambian luego el horario al que mejor se adapte a las necesidades de la empresa.


Para maximizar esos beneficios ofrecen hacer horas extra en vez de subir los salarios base. Porque los trabajadores no queremos hacer  horas extra, queremos subidas salariales, queremos salarios dignos.


TE PEDIMOS EL VOTO PARA:

 Conocer con exactitud la situación de la Empresa –a través del uso del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores y el derecho a la información– y poner las bases para que la Empresa deje de vulnerar los derechos del conjunto de la Plantilla.


Proponer la elaboración colectiva de una plataforma para negociar un convenio de empresa que mejore las condiciones salariales y laborales. Para luchar por:

  • Reducción de la jornada anual.
  • Ampliar la jornada intensiva de verano.
  • Luchar para garantizar la conciliación de los padres y madres, que las solicitudes no se pierdan en las continuas respuestas negativas por parte de la empresa.
  • Luchar para acabar con la política de contratación precaria de fijos discontinuos, donde los trabajadores/as siempre estamos con la espada de Damocles del fin de llamamiento.

Es momento de elegir, o los trabajadores tomamos las riendas o seguimos agachando la cabeza y rehenes del miedo. Eso es lo que hay en juego.


Por ello te pedimos el voto para avanzar, te pedimos el voto para organizar y fortalecer a la plantilla, te pedimos el voto para luchar contra la precariedad, pero sobre todo te pedimos que hagas un acto de dignidad, por ello te pedimos el voto para ASC.




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¿QUÉ ES ALTERNATIVA SINDICAL DE CLASE (ASC)

ASC somos un sindicato totalmente independiente del Estado y de la Patronal, así como de sus instituciones.

ASC se financia exclusivamente con las cuotas de sus afiliados, lo que garantiza la independencia en nuestras actuaciones.

ASC es un sindicato que considera que la acción sindical en las empresas debe contar con la participación activa de la plantilla.

ASC es un sindicato que no firma retrocesos de los trabajadores ni despidos colectivos. Los ERE no se firman, se tumban. 

ASC es un sindicato abierto a la negociación y al diálogo, pero siempre para avanzar nunca para recortar, limitar ni retroceder en derechos del conjunto de la clase trabajadora.

En ASC creemos firmemente que un trabajador/a informado es un trabajador que no puede ser engañado y la experiencia nos ha enseñado que los trabajadores únicamente conquistamos derechos participando activamente.


 ¡Nadie vendrá a resolver nuestros problemas, debemos resolverlos con unidad y organización!

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